Die aufeinanderfolgenden Urteile waren der bisher schwerste Rückschlag für die Bemühungen Trumps und seines Topberaters Elon Musk, die Bundesbürokratie drastisch zu verkleinern. Bis Donnerstag müssen die Regierungsbehörden Pläne für eine zweite Welle von Massenentlassungen einreichen und ihre Budgets kürzen.

Der US-Bezirksrichter James Bredar in Baltimore stimmte mit 20 demokratisch geführten Bundesstaaten darin überein, dass 18 der Behörden, die in den letzten Wochen massenhaft Mitarbeiter auf Probe entlassen hatten, gegen die Vorschriften zur Entlassung von Bundesangestellten verstoßen hätten.

Bredars einstweilige Verfügung bezieht sich unter anderem auf die US-Umweltschutzbehörde EPA, das US-Verbraucherschutzbüro und die US-Behörde für internationale Entwicklung. Alle drei stehen im Fadenkreuz der Trump-Regierung, wenn es um Deregulierung und Kostensenkung geht.

Zu den weiteren von der richterlichen Anordnung betroffenen Behörden zählen das US-Landwirtschaftsministerium, das Handelsministerium, das Bildungsministerium, das Energieministerium, das Gesundheitsministerium, das Heimatschutzministerium, das Wohnungsbauministerium und das Stadtentwicklungsministerium, das Innenministerium, das Arbeitsministerium, das Verkehrsministerium, das Finanzministerium und das Veteranenministerium.

Die Regierung argumentierte zwar, sie habe jeden einzelnen Mitarbeiter aus Leistungsgründen oder aus anderen individuellen Gründen entlassen, doch der Richter erklärte, dies sei nicht der Fall. Der Stellenabbau wäre demnach eine Form von Massenentlassungen, die eine vorherige Benachrichtigung der Bundesstaaten erforderlich machen würde, die verpflichtet sind, ihren neu arbeitslos gewordenen Bürgern zu helfen.

„Die schiere Zahl der Mitarbeiter, die innerhalb weniger Tage entlassen wurden, widerlegt jedes Argument, dass diese Entlassungen auf die unbefriedigende Leistung oder das Verhalten der einzelnen Mitarbeiter zurückzuführen seien“, schrieb Bredar, ein Beauftragter des demokratischen Präsidenten Barack Obama.

Seine Entscheidung fiel Stunden, nachdem US-Bezirksrichter William Alsup während einer Anhörung in San Francisco die Wiedereinstellung von auf Probe entlassenen Mitarbeitern von sechs Behörden angeordnet hatte, darunter auch dem US-Verteidigungsministerium, das von der Entscheidung in Maryland nicht erfasst war.

Alsup sagte, das US-amerikanische Office of Personnel Management (OPM), die Personalabteilung der Bundesbehörden, habe diesen Behörden fälschlicherweise die massenhafte Entlassung von Mitarbeitern befohlen, obwohl es dazu nicht befugt gewesen sei.

„Es ist ein trauriger Tag, wenn unsere Regierung einen guten Mitarbeiter entlässt und behauptet, dies sei auf Leistung zurückzuführen, obwohl sie genau weiß, dass das eine Lüge ist“, sagte Alsup, ein Beauftragter des ehemaligen Präsidenten Bill Clinton, eines Demokraten.

In einer nach Alsups Entscheidung veröffentlichten Erklärung erklärte die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karoline Leavitt, die Regierung werde „sofort zurückschlagen“.

„Der Präsident hat die Befugnis, die Macht der gesamten Exekutive auszuüben. Einzelne Bezirksrichter können die Macht der gesamten Justiz nicht missbrauchen, um die Pläne des Präsidenten zu vereiteln“, sagte Leavitt.

24.000 PROBEARBEITER

Trump und Musk, der Architekt des Ministeriums für Regierungseffizienz in der Regierung, verfolgen eine aggressive Kampagne zur Verkleinerung der Zahl der Bundesbediensteten, die bei Trumps Amtsantritt im Januar rund 2,3 Millionen Beschäftigte umfasste.

Die erste Welle der Massenentlassungen konzentrierte sich auf Bewährungshelfer, die nur begrenzte Anfechtungsgründe haben. Seit Trumps Rückkehr ins Amt wurden mindestens 24.000 Mitarbeiter entlassen, so die von den Demokraten geführten Bundesstaaten, die letzte Woche Klage gegen die Entlassungen eingereicht hatten.

Bewährungshelfer sind in der Regel weniger als ein Jahr in ihrer aktuellen Position tätig, obwohl es sich bei einigen um langjährige Bundesangestellte handelt. Sie genießen weniger Kündigungsschutz als andere Regierungsangestellte, können aber in der Regel nur wegen Leistungsmängeln entlassen werden.

Die Bundesstaaten argumentieren in ihrer Klage, dass die Bundesbehörden durch die Massenentlassung von Mitarbeitern Massenentlassungen durchgeführt hätten, die eigentlich durch eine Reihe von Vorschriften geregelt sein sollten. Die Behörden hätten diese Verfahren jedoch nicht eingehalten, wie etwa die 60-tägige Ankündigung an die Landesregierungen und Kommunen.

Die Bundesstaaten geben an, dass die Entlassungen zu einem plötzlichen Anstieg der Arbeitslosenanträge und einer höheren Nachfrage nach Sozialleistungen geführt hätten.

Die Trump-Regierung erklärt, dass Bundesbehörden Mitarbeiter auf Probe aus praktisch jedem Grund entlassen können. Das OPM erklärte im Februar, die Probezeit sei „eine Fortsetzung des Bewerbungsverfahrens und kein Anspruch auf eine Festanstellung“.

Die Klage vor Alsup wurde von Gewerkschaften, gemeinnützigen Organisationen und dem Bundesstaat Washington eingereicht. Sie behaupten, die Massenentlassungen seien rechtswidrig gewesen, da sie vom OPM angeordnet und nicht dem Ermessen einzelner Behörden überlassen worden seien.

Zu den Klägern gehört auch die American Federation of Government Employees, die 800.000 Bundesangestellte vertritt. Gewerkschaftspräsident Everett Kelley erklärte in einer Erklärung, Alsups Entscheidung sei ein wichtiger Sieg gegen „eine Regierung, die unbedingt die Bundesbehörden und ihre Arbeit im Interesse der amerikanischen Öffentlichkeit lähmen will“.

Alsup hatte OPM im vergangenen Monat vorübergehend daran gehindert, Agenturen zur Entlassung von Probezeitmitarbeitern aufzufordern, lehnte es jedoch damals ab, die Wiedereinstellung der entlassenen Mitarbeiter zu fordern. Die Kläger ergänzten ihre Klage daraufhin um die Agenturen, die Probezeitmitarbeiter entlassen hatten.

Das Merit Systems Protection Board, das die Einsprüche von Bundesangestellten nach ihrer Entlassung prüft, ordnete Anfang des Monats an, dass das Landwirtschaftsministerium fast 6.000 Arbeitnehmer auf Probe zumindest vorübergehend wieder einstellen müsse.
















Quelle: reuters